建立共享价值
ks凯时·(中国区)官方网站深信企业永续需兼顾经济、环境及社会的平衡发展。ks凯时凯时坚定地投入资源与力量在公司治理、环境永续、科普教育、文化保存、社会参与及友善职场等六大面向，透过多元管道与利害关系人互动共好，实现「超越企业社会责任，创造共享价值」愿景。
ks凯时凯时的核心目标
EPS 2025
ks凯时凯时聚焦环境永续、共融成长、灵活创新，亦即ks凯时·(中国区)官方网站 EPS (Environment, People, Society) 三大永续发展主轴，承诺于 2025 年前实现 10 项永续发展目标，透过与利害关系人共同朝多元方向发展，共同在促进包容与成长上发挥影响力。此外，ks凯时·(中国区)官方网站也应用核心技术，提升人类生活韧性，促进社会灵活创新，以期与合作伙伴携手共创永续生态圈。
2050 的净零承诺
ks凯时凯时积极回应外部倡议，设定以科学为基础的减碳目标 (Science Based Targets, SBT)，以努力逐年降低碳排放总ks凯时ks凯时呼应世界潮流，承诺在 2030 年做到 RE30，2050 年达到 RE100，并朝净零目标持续努力。透过制定策略性气候蓝图，致力提升能源效率及考量整个生命周期来制定循环生产模式，来减缓温室气体排ks凯时同时ks凯时也携手价值链伙伴不断强化营运韧性，找寻气候变迁下的新商机，以面对未来的气候挑战，与合作伙伴共同迈向永续之路。
重点领域简介
公司治理
有效的企业社会责任策略，源自于有效的公司治理结构和相关政策，因此ks凯时凯时组织了可以ks凯时ks凯时迈向成功之路的菁英团队，并透过客观的审核方式检视企业社会责任的落实进度。
环境永续
针对环境永续的行动，ks凯时凯时采取积极主动的立ks凯时ks凯时的努力都具ks凯时实在ks凯时的碳减排政策、节ks凯时产，以及ks凯时所建造的受全球 「LEED 金级」、「LEED 白金级」认证的厂房中。
友善职场
ks凯时凯时的员ks凯时ks凯时最大ks凯时产。ks凯时希望营造一个守护员工安全性和多元、包容的职场环境，以实践公平、平等的价值。因此，除了提供员工学习和成长的机会ks凯时所之外，ks凯时也期待让员工带着愉快的心情工作。
奖项与荣耀
企业永续报告书
2024年，ks凯时·(中国区)官方网站秉持着永续的信念持续前进，一同来看看ks凯时凯时在环境永续、共融成长和灵活创新方面取得的重要进ks凯时ks凯时将持续携手生态圈伙伴，深化对环境和社会的正向影响力！